Coaching szemléletű vezetés
Vezetőként az is az Ön feladata, hogy a cégen belül inspiráló és támogató közeget teremtsen. Ám amíg a hagyományos vezetői eszköztár nem kifejezetten a 21. század igényeihez és kihívásaihoz igazodik, addig a coaching szemléletű vezetés lépést tart a korral.
A tréningen sorra vesszük azokat a technikákat, kompetenciákat és módszereket, amelyek segítségével hozzájárulhat a kollégák munkájának eredményes támogatásához.
ajánlatkérés kérdésem vanMotiváció és munkahelyi lojalitás fejlesztése
Egy jó vezetőtől nem kell félni. Egy jó vezető inspirál, motivál és nem elvárja a tiszteletet, hanem a példamutatásával kivívja magának. Egy jó vezetőhöz lojálisak a munkatársai.
A tréningen megmutatjuk, hogy tudja mindezt Ön is elérni. Az eredmény hatékonyabb, lelkesebb munkavégzés és kiváló csapatszellem, amelyeknek köszönhetően a cég is sikeresebb működésre, valamint nagyobb profitra számíthat.
ajánlatkérés kérdésem vanVálság- és krízis kommunikáció
Elbocsátás, racionalizálás, vezetőcsere, munkatárs elvesztése vagy épp átmeneti munkaerőhiány. Csupa olyan krízishelyzet, amelynek átvészelésében, kezelésében és megoldásában kulcsszerepet játszik a megfelelő kommunikáció.
Válság esetén az a cél, hogy az érintett felek a lehető leghiggadtabban, legnyugodtabban, félelem nélkül nézzenek szembe az adott szituációval. A tréningen megtanítjuk azon belső- és külső kommunikációt érintő technikákat, amelyek kritikus helyzetben is jól működnek, és lehetőség szerint elsimítják a konfliktusokat, megszelidítik az indulatot és feloldják a szorongást vagy épp a kétségbeesést. A cég szempontjából mindez elengedhetetlen, hiszen így csökkennek a járulékos veszteségek, és nő az esélye annak, hogy a krízist a lehető legjobban átvészeljék.
ajánlatkérés kérdésem vanGenerációmenedzsment
A generációk közötti szakadék bizonyos szempontból mélyebb, mint eddig bármikor. Ami egyben azt is jelenti, hogy a különböző életkorú nemzedékek együttműködésének összehangolása is több kihívást tartogat. Cégvezetőként az Ön felelőssége gondoskodni arról, hogy a az eltérő generációhoz tartozó munkatársak ismerjék, értsék és megértsék a náluk idősebb vagy épp fiatalabb kollégák “működését”.
A tréningen az alábbi fő témákkal foglalkozunk: korok-emberek-szükségletek; generációk közt: veteránok, baby boom, X, Y, Z és Alpha nemzedék; karriercélok, motivációk, hatalomhoz való viszony, munkaértékek és munkahellyel szembeni elvárások a különböző generációk számára; generációs kihívások a munkahely és a vezetők szempontjából; generációs problémák, konfliktusok megelőzése, kezelése és feloldása; a generációs különbségek pozitívumai, előnyei; eltérő generációk kommunikációjának összehangolása.
ajánlatkérés kérdésem vanHatékony értekezlet
Elon Musk köztudottan nem rajong a meetingekért. Ritkán tart értekezletet, csak azt hívja meg, akit feltétlenül szükséges, és ő maga is simán kisétál az irodából, ha úgy érzi, felesleges a jelenléte.
A hatékony értekezletről szóló tréningünkön olyan elméleti és gyakorlati tudást adunk, amelyek segítségével Ön is olyan eredményesen dolgozhat, mint a Tesla szülőatyja.
A tréningen olyan fontos témákkal foglalkozunk, mint a felkészülés, a feladatkiosztás, a delegálás, a számonkérés, a dicséret és az elmarasztalás. Végigvesszük a hatékony, célratörő és rövid értekezlet ismérveit, továbbá arról is szót ejtünk, hogyan lehet a leghétköznapibb témát is érdekfeszítően előadni.
Azon túl, hogy a munkatársak biztosan értékelni fogják a rövidebb és célzottabb meetingeket, Önnek is több ideje marad majd a vezetői szereppel járó egyéb teendőkre.
ajánlatkérés kérdésem vanHatékony prezentációs technikák
Ahogy felszabadult, magabiztos előadásmód, úgy szakszerűen összeállított prezentáció nélkül sincs siker. A hatékony prezentációs technikákról szóló tréningünk két részből áll. A technikai rész során a prezentáció “megjelenését” tökéletesítjük: végigvesszük a jó prezentáció ismérveit, valamint azon eszközöket, például a Power Pointot, amelynek segítségével a “balról beúszó” információ emlékezetes és látványos antréval jelenik meg.
A tréning másik része a tartalomra fókuszál: arra, hogy milyen információkat érdemes mindenképp beletenni az előadásba. Emellett a felkészülés ideális menetét is végigvesszük annak érdekében, hogy az előadás során minden gördülékeny legyen, és az előadó legalább annyira élvezze a mondandóját, mint a hallgatósága.
A tréning két része kérés szerint külön is igénybe vehető.
ajánlatkérés kérdésem van